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人秘科:
1、协助局领导处理日常政务工作,协调机关内部管理。
2、负责机关文秘、档案、保密、信访、接待和重要会议(活动)的组织工作。
3、负责局机关和指导直属单位人事人才、工资福利、职称改革、培训教育、离退休人员管理、干部人事考核等工作。
4、负责局机关和指导直属单位党务、纪检、监察、综合治理、工青妇和计划生育工作。
5、负责机关财产、财务等行政事务管理和后勤保障工作;负责局直属企、事业单位的内部审计和财务管理指导工作。
6、承办领导交办的其它事项。
(负责人:黄耀新    联系电话:2249711;传真:2249711)
综合信息科:
1、分析、监测中小企业运行态势和发展特点,组织对中小企业经济运行中出现的重大问题进行调查研究,并提出对策和建议。
2、研究提出中小企业发展战略、中长期规划和年度目标等有关工作。
3、负责局机关的主要文稿起草工作、负责中小企业资料、信息收集、发布和负责中小企业、乡镇企业对外宣传工作。
4、负责政府信息公开工作。
5、负责牵头承办提案、议案。
6、负责局直属企业管理工作。
7、承办领导交办的其它事项。
(负责人:徐苑芬    联系电话:2270211;传真:2270211)
改革发展科:
1、贯彻国家有关促进中小企业发展的法律、法规,草拟有关发展中小企业、乡镇企业的地方性法规、规章,监督检查有关中小企业法律法规的执行情况,研究提出有关扶持中小企业改革与发展的政策性建议。
2、指导中小企业建立现代企业制度、股份制改造和上市工作,推广新的企业经营管理经验,完善体制机制,协调解决中小企业发展中的有关问题。
3、承担市促进中小企业、民营经济发展等有关工作领导机构办公室的日常工作,负责民营经济考核的有关工作。
4、负责省百强民营企业和市先进民营企业的推荐评选工作,组织开展中小企业成长评价及应用。
5、负责协调中小企业治乱减负工作。
6、承办领导交办的其它事项。
(负责人:陈新峰    联系电话:2322368;传真:2322368)
技术进步科:
1、贯彻执行国家产业政策,研究制定促进中小企业自主创新政策措施,指导中小企业产业转型和结构优化升级等工作。
2、指导中小企业技术支持服务平台建设和推动产学研合作。
3、指导中小企业开展地区间、企业间的协作联合。
4、负责中小企业发展扶持资金的有关管理工作。
5、指导中小企业与大企业配套发展和农副产品加工业的发展;参与中小企业新技术、新产品鉴定的有关工作和重大科技成果的推广应用。
6、承办领导交办的其它事项。
(负责人:黄新    联系电话:2240032;传真:2240032)
服务体系建设科:
1、贯彻国家有关促进中小企业服务体系建设的政策法规,指导中小企业服务体系建设。
2、组织拟定中小企业服务体系发展规划、计划,推进中小企业综合公益性服务平台建设,建立健全规范各类中小企业服务机构;指导建立中小企业综合性公共服务网络。
3、负责中小企业社会化服务体系建设,指导建立创业指导、人才培训、市场开拓、管理咨询、信息及信息化等专业性服务平台建设,健全服务网络,组织实施中小企业社会化服务体系建设项目。
4、研究制定中小企业信用担保体系建设措施,指导中小企业信用担保和再担保体系建设,规范担保行业发展,协调银担企关系,引导金融机构加强和改善对中小企业服务,指导中小企业集合发债等直接融资工作。
5、指导中小企业开展国内外经济交流与合作、开拓国内外市场;指导中小企业各类协会工作。
6、负责乡镇企业统计数据、报表的汇总、分析和上报工作。
7、承办领导交办的其它事项。
(负责人:钟苑鸿    联系电话:2395398;传真:2395398)